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Schlagwort: Business Model Innovation

Ein sehr guter Artikel zum Thema "Agile Sales Direction", diesmal aus dem operativen Vertrieb. Auch in diesem Beitrag sieht man sehr gut wie modernes Management funktioniert. Der Vorgesetzte gibt eine Richtung vor, die vorab mit bestem Kundenverständnis eruiert wurde. Anschließend vertraut er, dass seine Mitarbeiter in gegebenem Rahmen folgerichtig handeln und gegebenenfalls Änderungen am Modell vom Kunden mitbringen.

Sales DirectionGefunden im Blog von Stephan Heinrich, einem anerkannten Vertriebsprofi: http://stephanheinrich.com/2017/04/10/sales-director-gibt-eine-richtung/

Digital Leadership bezeichnet eine neue Generation von Führungskräften, die nicht nur "Digital Mindset" mitbringen und agile Managementmethoden, sondern auch unternehmerische Fähigkeiten, indem Sie Verantwortung für ständige Veränderung übernehmen und sich dem raschen Wandel unserer zunehmend digitalen und komplexen Welt stellen und darauf reagieren können. Sie denken demokratisch und sehen sich als Enabler und Coach und weniger als Vorgesetzter und Administrator.

Digital Leadership
Digital Leadership © Pixabay CC0 Public Domain

Das beschreibt auch ganz gut der Artikel "Diese 11 Kompetenzen brauchen Führungskräfte von heute", gefunden auf Marconomy.

Sehr guter Artikel zum Thema "Strategische Digitalisierung vs. Digitalstrategie", gelesen in der Computerwelt: http://bit.ly/2k92pKd

Digitalstrategie
Digitalstrategie - Pixabay

Er deckt sich mit meiner Meinung, dass die Digitalisierung mittlerweile in manchen Unternehmen "schick" geworden ist und man Aktionismus betreibt, das Geschäftsmodell bzw. die Unternehmensausrichtung und Kultur aber leider in den seltensten Fällen in Frage gestellt wird. D.h. "Aktionismus wird oft mit Agilität verwechselt und Investitionen in offensichtlich sinnlose Ideen getätigt", wie der Autor bestätigt.

Veröffentlicht am Hinterlasse einen Kommentar zu Richtig Scheitern in 5 Schritten
Scheitern Failure
CC0 Public Domain PIXABAY

Digital Leadership: Scheitern ist erlaubt oder: "So scheitern Sie richtig."

Das Problem in Deutschland ist, dass man schnell den Eindruck bekommen kann, dass wir zu Erfolg verpflichtet sind und Scheitern etwas für Verlierer ist. Wenn jemand Misserfolg hat, wie z.B. ein Projekt abbrechen zu müssen oder seine Vertriebsziele nicht zu erreichen oder noch schlimmer ein neu gelaunchtes Produkt wegen Erfolglosigkeit einstellen zu müssen, so wird oft Alles, was mühsam entwickelt wurde, komplett eingestellt, verworfen und schlimmstenfalls werden Mitarbeiter gefeuert.

...weiterlesen "Richtig Scheitern in 5 Schritten"

Business Insider berichtet von Erfolg versprechenden Startups, von denen wir 2017 viel hören sollen und lernen können. Originalartikel unter http://bit.ly/2hCRkBg.

Mit dieser Nachricht verabschiede ich mich für 2016 und wünsche Allen einen guten Rutsch, viel Spass beim Feiern und ein erfolgreiches neues Jahr. Happy New Year!

Herzliche Grüße, Robert Aubell

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