Digital Leadership: Scheitern ist erlaubt oder: "So scheitern Sie richtig."
Das Problem in Deutschland ist, dass man schnell den Eindruck bekommen kann, dass wir zu Erfolg verpflichtet sind und Scheitern etwas für Verlierer ist. Wenn jemand Misserfolg hat, wie z.B. ein Projekt abbrechen zu müssen oder seine Vertriebsziele nicht zu erreichen oder noch schlimmer ein neu gelaunchtes Produkt wegen Erfolglosigkeit einstellen zu müssen, so wird oft Alles, was mühsam entwickelt wurde, komplett eingestellt, verworfen und schlimmstenfalls werden Mitarbeiter gefeuert.
